القيادة الحديثة علم وفن وموهبة مقال للمهندس وائل عبد الكريم
- مهندس وائل عبد الكريم ماجستير هندسة كهربية وماجستير ادارة اعمال MBA من جامعة برشلونة ومدرب جودة وادارة معتمد
- |
- 2019/03/14
القيادة الحديثه علم وفن وموهبه
هل انت مستعد ان تكون قائدا؟
لكن ما هي القياده ؟؟
يعرف البعض القيادة بأنها عملية اثاره دافعية للمرؤوسين وتوجيههم من اجل تحقيق هدف واحد مع حل اي صراعات قد تنشأ داحل فريق العمل . يعني ببساطه نختصرها في كلمتين أولاهما التوجية واستنهاض الهمم والثانية حل المشكلات التي قد تنشأ داخل الفريق نظرا لعدم وضوح المسئوليات او التداخل بينها . ويعرفها البعض بأنها الرغبة والقدرة لشحن الطاقاقت والتاثير عليها من أجل تحقيق غاية مشتركة وتحويل النوايا والأحلام الي واقع
لكن هل كل انسان يصلح أن يكون قائدا ؟؟
بعض الناس يولدون قادة وبعضهم الآحر يتعلمون القيادة وهناك من الناس من لا يملكون زمامها ولا يستطيعون حتي مجرد التفكير أن يصبحون قادة .
لذلك فان الخطوة الأولي في نهضه هذة الأمة هو صناعه جيل كامل من القاده علي كافه المستويات وفي جميع المجالات
ولماذا نولي هذة الأهميه لصناعه القادة علي جميع المستويات وفي كافة المجالات ؟
القادة هم من يحددون الاتجاة ويدفعون بالمنظمة من مكانها الي المكان الذي ينبغي ان تصل إلية , القادة يتأكدون من إنجاز الأعمال ويحفزون المرؤوسين من أجل ذلك كما أن القادة يواجهون الواقع كما هو ويتعاملون معة بمعطياتة وأدواتة
وما هي الصفات الشخصية التي يجب أن يتحلي بها القائد ؟؟
-ثقة بالله والإيمان بة سبحانه
-مستوي اخلاقي عالي قادر علي احتواء سلوكيات جميع شرائح المجتمع
-قدر كبير من الطاقة والنشاط
-البراعة في ترتيب العمل حسب الأولويات
-القدرة علي تحديد الهدف
- القدرة علي الإبتكار والاستضاءة بأفكار الأحرين وبالأخص المرؤوسين
-الإحتفاظ بطريقه تفكير متزنة وواقعيه ومعتدله
اذا هل انت مستعد عزيزي قائد المستقبل ؟
للإجابة عن هذا السؤال يجب أن تتفهم الآتي وأن يكون مكونا رئيسا في تفكيرك وتوجهاتك
-القيادة تركز علي العلاقات الإنسانية وتهتم بالمستقبل
-تهتم القيادة بالرؤية والتوجهات الإستراتيجية
-تمارس القيادة اسلوب القدوة والتدريب وقضاء اكبر وةت مع الأتباع
-تهتم القيادة بالأتباع كبشر لهم مشاعر و اهتمامات وأحلام وبينهم إختلافات
وبمعني آخر هل تعرف كيف يكون القائد فاشلا بما لذلك من تاثير مدمر علي كل من المؤسسة والمرؤوسين ؟
- يجعل المرؤوسين في أجواء كئيبة وروتين جامد
- يعلمهم هز الرأس بدون تفكير
- يتعامل معهم كآلة
- يجعل اهدافهم غير واقعية
- لا يلتفت الي مشاكلهم الشخصية ناهيك عن الإهتمام بحلها
- ينسب نجاحهم الي نفسة
- يمكث في منصبة ويحارب كل من يظهر كفاءة أو تميز بدلا من دعم المتميز و تشجيعة
في النهايه هل تعتقد أن المرؤوسين تحت قيادة هذا النوع من القاده سوف يستمرون بالعمل في هذة المؤسسة أم سيتركونها مع أول فرصة و من تعتقد أن اسلوبة القيادي سوف يكون الأفضل والأكثر تقديرا لصالح المؤسسة سواء علي المستوي المنظور أو علي المدي البعيد و بالتالي أي نمط من القيادة سوف تتمسك به المؤسسه !! .
عزيزي قارئ هذة المقاله أن تكون قائدا ناجحا في مجالك هو اختيارك وبقدر كون القياد موهبه الا أنها ايضا قابلة للتدريب والتطوير شريطة أن تقرر بنفسك أنك تريد أن تكون قائدا جيدا
